La risorsa entrerà a far parte del team HR ed in particolare, saranno richieste le seguenti attività/compiti:
- Amministrazione del personale: gestione presenze, pratiche di assunzione, cessazione, trasformazione, comunicazioni obbligatorie, adempimenti mensili ed annuali, ecc.;
- Monitoraggio delle comunicazioni e delle scadenze;
- Gestione documentazione: COB/Unilav, infortuni, malattie e maternità;
- Predisposizione dei provvedimenti disciplinari;
- Interfaccia con i consulenti esterni aziendali e con lo studio di consulenza del lavoro esterno perl’elaborazione dei cedolini;
- Predisposizione della reportistica mensile, semestrale, ed annuale;
- Supporto ai dipendenti in merito a tematiche amministrative/payroll;
- Predisposizione e verifica attuazione della formazione obbligatoria;
Si richiede:
- Pregressa esperienza di almeno 2 anni nell’amministrazione del personale;
- Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti;
- Persona con buone doti relazionali, determinata e con buone doti organizzative.
SEDE DI LAVORO
Termini Imerese (PA) – è richiesta la piena disponibilità a compiere frequenti trasferte sull’intero territorio nazionale.
INQUADRAMENTO OFFERTO
La tipologia contrattuale e la retribuzione saranno valutati in base alle competenze e all’esperienza dei candidati.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.